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经验材料:聚焦“三破”为X员发展“赋能添力”

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县民政局2025年上半年工作总结和下半年工作打算
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经验材料:聚焦“三破”为党员发展“赋能添力”近年来,*镇将党员发展作为加强基层党组织建设的重要抓手,在结构优化、培养锻炼、规范管理等方面精准发力,破解后继乏人、发展乏衡、质量乏高难题,着力提升基层党员队伍“含金量”。一、聚焦源头培育“关键点”,“择优选”破解“后继乏人”发展结构“优”。坚持将“政治素质高、协调能力优、带富能力强”作为主要选拔标准,以村为单位进行全面摸排,根据年龄结构、专业背景、工作经历、个人特长等建立台账,把牢发展党员第一道“关口”。不断拓宽入党积极分子蓄水池,重点从35岁以下的乡村能手、致富带头人、退伍军人、返乡大学毕业生等优秀农村青年中发现“好苗子”,变“等上门”为“带进门”。进一步提高大专及以上学历、专业技术人员党员数量及占比,2021年以来,共发展农村党员28人,其中35岁以下优秀青年占比71.5%,中专及以上学历占比53%。今年以来,*镇共50人申请入党,培养入党......
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