浙江省杭州市钱塘区：用活平台一线“主阵地”开创干事创业“新天地”近年来，浙江省杭州市钱塘区紧紧围绕走企业、下工地、访高校、进社区，加快建设先进制造业基地，通过重塑产业干部培养、历练、关爱机制，实现产业发展和干部成长双促进，培育了一支堪当产业发展重任的干部队伍。2023年，钱塘区规上工业总产值突破3600亿元，连续3年稳居全市第一。重塑培养机制，推动干部在一线蹲苗“壮精骨”“强本领”。坚持靶向培育，全方位赋能提质。一是政治上“铸魂”，筑牢理想信念“压舱石”。深挖钱塘的思想富矿、精神富矿，用好邻里社区、临江兵团知青文化园等“钱塘味”现场教学资源，常态化拓展与中国浦东干部学院等合作课程班次，扎实推进全体干部理论武装。二是业务上“赋能”，按下干部成长“快进键”。出台干部增能顶层设计“风鹏计划”，秉持“需求清单就是培训课单”的理念，围绕“车药芯化航”主导产业开办研学营、特训营、青年建功学院、风鹏大讲......