1.配强“抓落实”的工作力量，提升“争一流”的能力本领，弘扬“不普通”的部门文化，大力营造“狠抓落实不平凡、勇争一流不普通”的浓厚氛围。2.既要有滚石上山、爬坡过坎，积蓄“千磨万击还坚劲”的韧性，还要有开拓进取、迎难而上，“越是艰险越向前”的品格，要发扬真抓实干的敬业精神。3.坚持解放思想、转变作风，紧盯“人”这个关键，破“思想僵化、不思进取、支差应付、形式主义、官僚主义”坚冰、树“改革创新、比学争先、唯干唯实、高质高效、勤政为民”新风。4.牢记“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民谋利的工具，当官发财“两条道”，这是一条“戒尺”，划出了一条“红线”。5.勤勉乐于担事。担事不能凭好恶，不能见好事喜事就“抢篮球”，见难事烦事就“踢足球”，见琐事小事就“打排球”。6.常怀感恩之心、不负组织厚望，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的使命感，走在同行者的前列、作出奋斗者的示范。7.把“对照执行”转化为......