企业主题教育调研成果交流发言材料根据主题教育工作安排，结合实际调研情况，以及公司联合重组后矿井面临的新形势、新任务、新挑战，作为工会机关党支部书记、常务副主席，我对工会科室分管工作进行了深刻反思。现就主要存在问题及下一步如何改进的意见建议汇报如下：一、存在问题一是协作意识有待于进一步增强。工会现有专职工会工作人员5人，针对任务重的实际，虽对工会工作人员进行了明确分工，每名工作人员都肩负着许多重要的工作职责，但不同程度地也存在着各自为战的局面。与联合重组后上级提出的树立“一家人、一盘棋、一条心”的大局意识要求，还有一定的差距，亟需加强内部管理，推动由各自为战向职能融合、协作联动转变，心往一处想、劲往一处使、智往一处谋、拧成一股绳，不断开创工会工作新局面。二是争先意识有待于进一步增强。工作中存在因循守旧、按步就班的思想，思维上缺乏“敢为天下先”的闯劲儿，导致我矿工会工作与兄弟单位相比，缺少具有......