关于XX企业文化建设工作调研报告一、企业文化建设基本情况 XXX公司紧紧围绕集团公司企业文化，大力开展特色企业文化建设，先后获得“XXX集团先进集体”“安全生产先进单位”“先进基层党组织”“先进工会”等荣誉称号。 公司成立由党总支书记、班子成员为副组长，各部门负责人为成员的企业文化建设领导小组，统筹企业文化建设的各项工作。领导小组下设办公室，设在综合管理部，具体负责企业文化建设的组织协调和日常管理。各部门、各项目部负责人为本单位企业文化的第一倡导者和第一宣传者，把企业文化建设纳入年度工作计划，加强对企业文化建设工作的领导、策划和组织，做到认识到位、工作到位、责任到位、落实到位，确保XXXX公司企业文化建设工作顺利进行。 XXXX通过日常管理、教育培训、文体活动、宣贯工作等多种途径，宣贯新形势下的企业文化理念，引导员工认同企业核心价值观。搞好思想动员、抓好学习培训，开展企业文化推进，统一视觉......