2024年某保险公司清廉文化建设经验交流 发言材料2023 年，太平洋人寿 XX 分公司根据监管机构及总公司 清廉文化建设的部署要求，以落实2023 年“太享廉”清廉 文化建设年实施方案为抓手，将推动清廉文化建设与促进 业务发展相结合，围绕责任促廉、教育倡廉、遵规守廉、 监督护廉、阵地树廉等方面开展了一系列教育和文化建设活动，成效显著,为公司高质量发展提供了坚强保障。一、责任促廉，层层压实，建立健全运行机制1.抓紧抓实责任体系。公司党委持续强化落实“四责协 同”机制，严格执行《“四责协同”责任清单》,各机构 党组织书记严格履行“第一责任”,并将其作为“一把手 工程”亲自部署、亲自谋划、亲自推动。各机构党组织细 化职责分工，有效落实清廉文化宣传、教育、推广、落地等具体任务。2.落地落细运行机制。 (1)落实目标责任。1月，公司 组织召开党建及党风廉政建设工作会议，将清廉文化建设 作为重要内容......